コミュニケーション

私はコミュニケーションの取り方が上手ではない、と思ったことはありませんか？　
実は、多くの人がコミュニケーションべただと思っているのです。

私はコミュニケーションの取り方が上手ではない、と思ったことはありませんか？
実は、多くの人がコミュニケーションべただと思っているのです。
しかし、私どもは人との関わりなくしては、"快適に"過ごせないのです。

多くの研修（管理者、リーダー、新入社員etc）やセッションで「コミュニケーションって何ですか？」と質問をしますと、色々な答えが返ってきます。
さあ、あなたも考えてください。
信頼関係を築くもの、意思や気持ちを伝えるもの、安心感、人と人との潤滑油、なくてはならないもの、キャッチボールみたいなもの・・等など
では、「コミュニケーションは何のために取りますか？」
これには、多くの人が頭を傾けます。
あるショップ店長の答えに、「目標に向けて部下を動かすため」というのがありました。「部下を動かす」という伝え方には、いささか抵抗はありますが、「相手に行動を促す」という点で、私もそのように考えます。
では、「相手に行動を促す」ためには、何が必要でしょうか？　　
禅問答のようになってきましたね。
｢ハイ｣と返事はするがなかなか動かない部下を持っているあなた！いかがですか？
あなたのコミュニケーションの取り方は？
行動、態度、マインドは？伝え方、話し方、聴き方は・・・？
あなたは、部下のことを知っていますか？
あなたは部下に私はこんな人間だ、こう思う、考えるということを自分の言葉で伝えていますか？
つまり「自己を開示する、自分自身を知ってもらうこと」なくして「相手に行動を促す」ことは困難です。

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