コーチング
クライアントのビジョンの明確化、実現したい目標の達成、自己発見・自己確認の促進。
クライアントの中から、問題解決方法や施策を引き出す。
クライアントのビジョンの明確化、実現したい目標の達成、自己発見・自己確認の促進。
クライアントの中から、問題解決方法や施策を引き出す。
1.職場のコミュニケーション力の向上
良好な人間関係の向上
誉め方、アドバイスの仕方
効果的な質問スキルの向上
社員相互支援の向上
自発的行動の促進
会議ミーティングなどの活性化 など
2.生産性の向上
リーダーシップ力の向上
問題発見力の強化
目標設定、施策立案、実践行動力の向上
部下指導育成スキルの向上
チームワーク力の向上
有機的なタイムマネージメント力の向上 など
| 1.事前全体研修 (テーマについての1日研修 ex.リーダーシップ・モチベーション・OJT指導・部下コーチング研修などの基礎を学ぶ) |
| ↓ |
| 2.個別コーチング研修 (3回/月×3カ月 3回:1回面談セッション+2回電話セッション) |
| ↓ |
| 3.フォローアップ全体研修 (半日・仲間から学ぶ) |